Определены особенности осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации в условиях частичной мобилизации

18 октября 2022 г. было официально опубликовано и сразу же вступило в силу постановление Правительства РФ № 1839 от 15 октября 2022 г.*, которым определены особенности осуществления аккредитации в национальной системе аккредитации в условиях частичной мобилизации.

Примечание: * - за исключением п. 4 изменений, вступающего в силу с 1 марта 2023 г.

Документом вносятся изменения в постановление Правительства РФ № 353 от 12 марта 2022 г. и затрагивают аспекты деятельности работником, попавших под частичную мобилизацию.

Изменениями внесен п. 21, где закреплен порядок действий аккредитованных лиц в случае призыва на военную службу лиц, присутствие которых в штате обязательно для осуществления деятельности:

• в случае призвания на военную службу сотрудников, аккредитованные лица обязаны передать информацию о приостановлении трудового договора в Росаккредитацию;

• для заключения трудового договора с новым сотрудником отводится до 3 месяцев. При этом, для вновь принимаемых в штат сотрудников допускается наличие опыта работы в области аккредитации не менее 2 лет при обязательном требовании к стажу не менее 3 лет и наличие опыта работы не менее 3 лет при обязательном требовании к стажу не менее 5 лет;

• если на военную службу призван руководитель аккредитованного лица, организация вправе продолжить деятельность при замещении этой должности в течение 3 месяцев лицом, соответствующим требованиям, предъявляемым к руководителю аккредитованного лица;

• если работник призван на военную службу в период прохождения организацией процедуры аккредитации (подтверждения компетентности, расширения области аккредитации, изменения места осуществления деятельности), предоставление такой госуслуги может быть приостановлено на срок до 3 месяцев по заявлению в Росаккредитацию самой организации (электронная форма);

• в случае призыва эксперта по аккредитации его аттестация приостанавливается Росаккредитацией на период прохождения военной службы. Возобновление действия аттестации производится по заявлению эксперта в Росаккредитацию.

Важно! Если в течение отведенных 3 месяцев аккредитованному лицу не удалось заключить трудовой договор с новым сотрудником, область аккредитации, выполнение работ по которой требует обязательного наличия в штате по основному месту работы призванного на военную службу сотрудника, необходимо сократить. Информация о приостановлении деятельности аккредитованного лица в части указанной области аккредитации должна быть направлена в Росаккредитацию в электронном виде.

До 31 декабря 2023 г. вводится послабление, касаемое требований к минимальному количеству сотрудников. Если для осуществления деятельности аккредитованного лица предусмотрено требование о наличии в штате по основному месту работы не менее 5 сотрудников определенной квалификации, то до установленной даты допускается наличие не менее 3 соответствующих сотрудников.